Appel à une journée d'action dans la fonction publique le 31 janvier !

La CGT, la FSU et Solidaires veulent mobiliser sur les thèmes de l'emploi, des salaires et de la journée de carence non indemnisée en cas d'arrêt maladie.

Une manifestation en mai 2011. - AFP

Trois syndicats de fonctionnaires ont appelé ce mercredi les quelque 5,2 millions d'agents à prendre part à une journée nationale d'action le 31 janvier pour faire part de leurs revendications sur l'emploi, les salaires ou la journée de carence. Dans un communiqué commun, la CGT, la FSU et Solidaires, qui totalisent quelque 40% des voix des fonctionnaires, saluent des avancées positives depuis l'arrivée du gouvernement de gauche, comme l'amélioration du dialogue social, mais indiquent qu'elles « considèrent que sur les enjeux essentiels, aucun début de réponse satisfaisante n'est au rendez-vous », ce qu'elles jugent « inacceptable ».

Elles citent notamment l'emploi, les créations de postes annoncées dans les secteurs « prioritaires » (Education, Justice, Police) s'accompagnant de suppressions de postes ailleurs. Mais également la question des salaires -la valeur du point d'indice, qui sert de base à leur calcul étant gelée depuis 2010 -ou celle de la journée de carence (non indemnisée) en cas d'arrêt maladie que les syndicats veulent voir supprimée . Pour les trois syndicats, « il est urgent et indispensable de changer de cap » et « seule l'intervention des personnels permettra d'obtenir les avancées indispensables sur ces questions majeures

Aussi, elles appellent les agents à se mobiliser, indiquant que les modalités d'actions (grève, manifestations, ou encore rassemblements) « seront décidées avec les agents ». Les trois organisations précisent qu'une nouvelle réunion syndicale est prévue le 9 janvier et « pourra permettre un élargissement éventuel à d'autres organisations ».

Auparavant la CGT, la FSU mais aussi FO avaient fait part de leurs inquiétudes au sujet du lancement de la Modernisation de l'action publique (MAP), qui vise à améliorer les services publics mais doit surtout permettre de dégager de nouvelles économies budgétaires. Les syndicats pointent des similitudes avec la Révision générale des politiques publiques (RGPP) du précédent quinquennat.

Les patrons du cac 40 continuent de se gaver, les salariés continuent de payer !

La rémunération des grands patrons du CAC 40 (salaire fixe, bonus, actions gratuites, stock options et indemnités de départ versés au dirigeant, hors régimes de retraite supplémentaire), qui s’était déjà envolée en 2010 a continué à progresser en 2011 pour atteindre en moyenne 4,2 millions d’euros l’année dernière contre 4 millions en 2010.

Quatorze dirigeants français ont crevé en 2011 un plafond de 240 Smic annuel soit actuellement 4,6 millions d’euros. Pour la première fois en 2011 le salaire fixe moyen des dirigeants du CAC 40 a franchi le million d’euros.
Les bonus annuels ont pour leur part baissé de 8,6%, mais ils se maintiennent à un niveau élevé (124% du salaire fixe en moyenne).

Rassemblement le 12.12.12 à 10h devant Franklin !

A l’occasion de l’inauguration du Tramway et dans le cadre du collectif « transport gratuit dans l’agglomération Havraise », l’Union des Syndicats CGT du Havre appelle à un rassemblement devant FRANKLIN à partir de 10h00

* 01.12.pdf / nv tract 12 12VDDNB.pdf

 

Ceacom : la lutte paie, le tract CGT !

En lien, le tract CGT, suite à une lutte exemplaire, plein de détermination et de solidarité !

 

* CEACOM TRACT FIN DE CONFLIT.doc

CEACOM : une lutte qui paie, un grand bravo !

Après 9 jours de grève, les salariés de cette plateforme téléphonique ont voté la reprise du travail ce mercredi 5 décembre. De longues négociations ont eu lieu la nuit dernière avec la direction.

© France 3-baie de seine

Un protocole d'accord sera signé dans la journée ce mercredi 5 décembre et le centre d'appels. L'entreprise, qui travaille pour EDF et Orange, devrait fonctionner normalement dès demain jeudi 6 décembre. Selon la CGT, les salariés auraient obtenu une prime de fin d'année d'environ 200 euros ainsi que la rémunération des pauses (10 minutes) sur les 7 derniers mois. Au final, cela représenterait 250 et 350 euros net versés d'ici à la fin de l'année.Sous l'impulsion de la direction du Travail, des discussions pourraient également avoir lieu concernant les conditions de travail.
L'union locale de la CGT avait fait un symbole de ce conflit. Toutes les sections havraises du syndicat avaient été appelées dès hier mardi 4 décembre à bloquer totalement l'entreprise.

 

URGENCE CEACOM : Mardi 4 décembre, Mobilisation de tous !

La direction joue la provocation et se refuse à négocier véritablement. Devant cette intransigeance et se manque de respect des salariés, qui en sont à leur 7ème jour de grève, l’Union des syndicats CGT du Havre appelle tous les syndicats et sections syndicales à une action de lutte et de soutien

MARDI 4 DECEMBRE à 7h devant CEACOM.

PRESENCE indispensable, toutes les forces syndicales doivent être présentes pour faire aboutir les revendications, nous déterminerons, sur place, les initiatives d’envergures nécessaires à faire plier ce patron voyou.

* tract CEACOM.doc

 

CEACOM : la grève continue, soutien aux salariés !

 TOUS ENSEMBLE, pour leurs revendications, en solidarité !

Depuis le 26 novembre, les salariés de CEACOM sont en grève depuis 5 jours. Force est de constater, que leur détermination est grande, les toliers et les pouvoirs publics pourrissent le mouvement ! Des négociations ont eu lieu ce vendredi, qui n'ont pas abouti. La direction s'entête, les grévistes  ne lacheront rien !

Aussi, l'UL CGT du Havre fait appel à tous les syndicats et militants pour soutenir les salariés en grève de chez Ceacom ce lundi 03 décembre 2012 devant l'entreprise (rue Gal Chanzy).

RENDEZ-VOUS

LUNDI 03 DECEMBRE à 7h00 (rue Gal Chanzy)

 

 

TPE 2012 : C'est parti jusquau 12 décembre, votez CGT et faites voter CGT !

C'est parti, jusqu'au 12 décembre, plus de 4 millions de salariés des TPE (moins de 11 salariés) vont voter, issus de l'artisanat, commerce, assistantes maternelles, cabinets médicaux, associations... ! Un scrutin important pour eux, qui seront défendus pour de droits nouveaux ! Aussi, dans votre entourage, faites voter CGT !

Comment voter : Par internet ou par correspondance

Votons entre le 28 novembre et le 12 décembre 2012 Il s’agit d’un scrutin sur sigle. Nous votons directement pour un syndicat et non pour une personne appartenant à un syndicat. Notre vote est réputé confidentiel

PAR COURRIER
Courant novembre, nous recevrons un courrier avec notre matériel de vote : un bulletin de vote avec le nom des syndicats qui se présentent dans notre région, une enveloppe vierge et une enveloppe T pré-remplie. Sur le bulletin de vote, cochons « la CGT » pour voter. Ne cocher qu’un seul syndicat autrement c’est nul.
Glissons notre bulletin dans l’enveloppe vierge puis insérons-la dans l’enveloppe T pré-remplie, ne pas affranchir.
Envoyons ce courrier à partir du 28 novembre et jusqu’au 12 décembre 2012

SUR INTERNET
Courant novembre, avec notre matériel de vote reçu par courrier figurera un code électeur. Se connecter dès le 28 novembre 2012, à partir de 9 heures sur l’espace de vote. Nous avons jusqu’au 12 décembre 2012 à 19 heures pour voter
Pour pouvoir voter se munir de son code électeur (figurant sous la partie à gratter du courrier reçu, avec les programmes des syndicats)