Déclaration du CCN de la CGT des 5 et 6 février 2013 : La mobilisation des salariés est indispensable !

Le CCN, réuni le 5 et 6 février, constate que la situation économique et sociale en France, comme en Europe, ne cesse de se dégrader sous les politiques d’austérité mises en œuvre dans tous les pays. Partout le Patronat se sert de la crise pour remettre en cause les droits sociaux et les garanties collectives, faire pression sur le niveau des salaires et réduire les prestations sociales, conduisant à paupériser et précariser des couches de plus en plus nombreuses de salariés et de retraités.

L’Accord national interprofessionnel pour « un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés », conclu le 11 janvier dernier, s’inscrit dans cette logique. Il accentuerait la flexibilité et la précarité, au lieu de sécuriser davantage l’emploi et les parcours professionnels.

Au travers de toutes les négociations en cours ou à venir (retraite, chômage, qualité de vie au travail et égalité professionnelle) le Patronat veut imposer un nouveau modèle économique et social, ou le gré à gré entre patron et salarié remplacerait le Code du Travail.

Cet accord, minoritaire, ne correspond pas aux engagements pris par le Gouvernement lors de la Conférence sociale de cet été. Il ne doit pas être retranscrit dans la loi. Celle-ci doit, au contraire, permettre une véritable sécurisation du Travail.

C’est la responsabilité des parlementaires que de faire la loi. Elus pour le changement, ils ne doivent pas poursuivre cette régression sociale. La CGT entend continuer à faire entendre auprès d’eux ses arguments et ses propositions.

La mobilisation des salariés est indispensable.

Le CCN décide d’un engagement actif de la CGT le 14 mars pour dénoncer, avec le mouvement syndical européen, au sein de la CES, la nocivité des politiques d’austérité. La CGT sera notamment présente au rassemblement des syndicats à Bruxelles le 14 mars prochain.

Les organisations de la CGT décident également de construire une puissante journée de mobilisation réunissant toutes les professions début mars. Le CCN appelle toutes les organisations, les syndicats à multiplier les rencontres avec les salariés pour informer sur le contenu de l’accord et les propositions de la CGT, pour leur proposer l’action et décider, avec eux, des formes de mobilisations allant jusqu’à la grève, dans l’unité la plus large possible.

Construire une puissante mobilisation pour empêcher la transcription de cet accord et gagner une loi favorable est à la portée des salariés, en nous appuyant sur la confiance qu’ils manifestent en la CGT.

Plus que jamais, la crise c’est eux, la solution c’est nous !

Accord Compétitivité sur l’Emploi 2013 : le diaporama vérité de la CGT !

En lien, ci desssous, le diaporama vérité CGT, qui démontre l'accord nocif signé par le MEDEF et ses alliés collaborateurs que sont la CFDT/CFE-CGC/CFTC, à diffuser sur vos chantiers et vos boite mails !

* 30 01 13 ANI Sécirisation emploi - DIAPORAMA ORGA - Version finale.ppt

Retraités : Revendications et Pensions !

En lien, ci-dessous, le courrier commun unitaire adressé au ministre des affaires sociales et de la santé Marisol Touraine, reprenant les revendications des camarades retraités. De même, repris le décret paru au journal officiel, concernant le versement des pensions qui seront mensuelles au lieu de trimestrielles !

* courrier unitaire.pdf / joe_20130117_0007.pdf 

 

24 janvier : Une journée d'action et de luttes qui en appellent d'autres !

A l'appel des 4 UL CGT (Le Havre, Harfleur, Lillebonne/Bolbec/Gravenchon et Fécamp), une journée d'action interpro CGT sur l'Emploi mais aussi sur les Salaires et les Conditions de travail avait lieu ce jour, avec diverses actions :

• au centre pénitencier de Gainneville dès 6h30
• devant Dresser avec un barrage filtrant de 8h30 à 9h30
• devant les locaux de la CFDT, CFTC et CGC suite à leur signature nocive sur l'accord compétitivité 
• au gymnase de l'université lors des voeux du président du Conseil Général à 18h30

Lors de ces différentes manifestations, toute la journée, de très nombreux salariés en grève ou en délégations ont montré leur détermination, leur mobilisation à l'encontre du patronat mais aussi en direction du gouvernement. Une lutte qui n'en est qu'au début, c'est certain, le mouvement doit s'amplifier au delà de l'agglo havraise ! La lutte, c'est maintenant...

Jeudi 24 janvier : Journée d'actions sur Le Havre et son agglo !

La CGT a décidé de ne pas signer l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la « sécurisation de l’emploi » accord qui modifierait profondément le Code du Travail (voir tract, en lien).

Il serait inconcevable que la majorité parlementaire et le Gouvernement, issus des élections de mai 2012, entérinent dans la loi les reculs sociaux dictés par le MEDEF. Le Gouvernement, qui se dit attaché au Dialogue social, doit prendre en compte le rejet de cet accord par les syndicats (CGT et FO) représentant bien plus de salariés que les syndicats potentiellement signataires (CFDT, CFE-CGC et CFTC).

Face à cette situation, le sentiment d’injustice grandit parmi les salariés et cela provoque de nombreux conflits dans différents secteurs comme le commerce, l’industrie ou les services publics.

 Dans ce contexte, la mobilisation des salariés est plus que jamais d’actualité. Nous n’avons pas d’autres solutions, pour nous faire entendre et pour faire accepter nos revendications, notamment sur l’emploi, les salaires et les conditions de travail que de passer à l’action… 

Pour cela, les Unions Locales CGT du Havre, Harfleur, Lillebonne-Bolbec-Gravenchon et Fécamp, appellent les salariés du secteur privé et public à se mobiliser le 24 janvier par la grève ou tout autres modalités, cela pour imposer d'autres choix politiques, POUR UN VRAI CHANGEMENT !!

* tract appel actions 24 janvier : tract CGT le havre 24 janvier 2013.pdf / AccordEmploi.pdf

 

 

Accord national Interprofessionnel : "La CGT ne signera pas l’accord"

Bernard Thibault, invité de Nicolas Poincaré pour Europe 1 soir, a confirmé l’avis négatif de la CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail.

* En lien l'intervention : http://www.cgt.fr/La-CGT-ne-signera-pas-l-accord.html

Accord national interprofessionnel du 11 janvier : Une grave régression des droits sociaux

Communiqué du Bureau confédéral de la CGT /Intervention B.Thibault (média)

Le Bureau confédéral de la CGT confirme l’avis négatif de la délégation CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail.

Ce texte marque une grave régression des droits sociaux des salariés et va a contrario des objectifs fixés par la « Grande Conférence sociale » et celle de la « lutte contre la pauvreté ». Il contient de multiples dispositions pour faciliter les licenciements et accentuer la flexibilité.

Le chantage à l’emploi est généralisé par des accords permettant la baisse des salaires et l’augmentation du temps de travail, ce sont les accords de « compétitivité/emploi » voulus par Nicolas SARKOZY.

La thèse du MEDEF est le principal fil conducteur de cet accord : « les licenciements d’aujourd’hui feront les emplois de demain ». Il serait inconcevable que la majorité parlementaire et le Gouvernement, issus des élections de mai 2012, entérinent dans la loi les reculs sociaux dictés par le MEDEF.

Le Gouvernement, qui se dit attaché au Dialogue social, doit prendre en compte le rejet de cet accord par les syndicats représentant bien plus de salariés que les syndicats potentiellement signataires.

La CGT attend du gouvernement un projet de loi d’une toute autre nature, qui protège les salariés contre les licenciements et la précarité.La CGT va amplifier sa campagne d’information par l’édition d’un journal tiré à deux millions d’exemplaires à destination des salariés pour favoriser leur mobilisation dans les semaines à venir.

Montreuil, le 14 janvier 2013

* Intervention B.Thibault (média) : ttp://www.cgt.fr/La-CGT-ne-signera-pas-l-accord.html

Elections TPE : la CGT arrive très largement en tête du premier scrutin de représentativité dans les très petites entreprises !

 Avec un résultat de 29,54%, la Cgt arrive très largement en tête du premier scrutin de représentativité dans les très petites entreprises. Scrutin où 465 756 électeurs et électrices se sont exprimé-e-s malgré les innombrables obstacles.

La CGT remercie les salarié-e-s qui ont porté leur choix sur la CGT. Ce résultat vient après d’autres signes forts quand à la place majeure occupée par la Cgt dans le paysage social. La deuxième organisation syndicale recueille quant à elle 19,26% et la troisième organisation recueille 15,25%. Le résultat obtenu donne encore plus de poids à ceux qui n’acceptent pas une régression sociale majeure dans la négociation sur l’emploi en cours.

Dans les conventions collectives et au niveau national interprofessionnelle, ce résultat renforce la place de la CGT. Il donne du poids aux exigences portées par les salarié-e-s des TPE et renforce leur volonté d’obtenir à l’avenir de véritables lieux de négociations avec des élu-e-s pour les représenter.

Au cours de plusieurs mois de campagne, la CGT dans les territoires et avec ses organisations professionnelles a tissé de nombreux liens avec des milliers de salarié-e-s des TPE qui lui ont réservé un accueil très favorable.La CGT entend poursuivre cet effort au-delà de l’élection et créer les conditions pour que le syndicalisme et la négociation collective prennent toute leur place auprès de ces salarié-e-s.

Forts de ce résultat, les salarié-e-s peuvent compter sur la présence de la CGT pour agir avec eux en faveur de nouvelles conquêtes sociales. Elle les appelle aussi à prendre toute leur place dans cette mobilisation en rejoignant massivement la CGT.

* Agregation des resultats TPE 2012.pdf / TPE_PV regionaux.pdf