La Poste : le 29 mars, Stop au mal être au travail !

Le mal vivre au travail : ça suffit !

Les postiers en on mare de subir de multiples réorganisations, restructurations incessantes menées à marche forcée avec une aggravation sans précédent des conditions de vie et de travail et du service public. Ces réorganisations n’ont qu’un but : générer de la rentabilité et détruire de l’emploi.
Cette situation favorise la flexibilité, crée du stress, intensifie le travail, ajoute de la fatigue.

Il en résulte que la vie professionnelle et privée des postiers mais aussi leur santé se dégradent.La CGT n’a eu de cesse d’interpeller la direction de La Poste sur ces situations intolérables.
Cela a été également le cas de manière commune avec les autres organisations syndicales confortées par la lettre des médecins de prévention adressée au Président de la Poste.

De plus, les pressions et répressions se multiplient dès que ceux-ci s’opposent aux choix de La Poste

Le droit de revendiquer est un droit fondamental : il doit être respecté !Pourtant les nombreux conflits locaux, souvent unitaire, la ténacité du personnel, de la CGT ont contraint La Poste à prendre la mesure de la gravité de la situation et à annoncer le 17 février des premières mesures.
 recrutement de 4000 postiers en 2011 dont 2500 par l’alternance pour des postes de facteurs et d’agents de guichets, des jeunes diplômés, notamment pour les filières santé, RH …
 financement particulier dans les établissements pour des « projets relatifs à la vie au travail avec des aides à la restauration, à la garde d’enfants, et au logement social ».

Pour la CGT, c’est un premier pas qui doit maintenant déboucher sur des actes concrets.

C’est pourquoi elle a travaillée patiemment à rassembler tous les syndicats pour faire avncer encore plus toutes les revendications.

Les différentes rencontres entre les organisations syndicales ont permis de déboucher sur une déclaration commune appelant à la grève dans les différents services de La Poste le 29 mars.

Pour de réelles avancées, agissons massivement par la grève le 29 mars

* Appel commun des organisations syndicales
CGT, SUD, CFDT, CFTC de La Poste pour un mouvement d’ampleur national

 

 

Retraités : Rassemblements pour le pouvoir d'achat - 10h30 à la Sous préfecture du Havre

Pouvoir d'achat des retraités, l'INSUPPORTABLE est atteint ! Comme les actifs, les retraités n'y arrivent plus, certains finissent les mois avec des petits boulots, d'autres prolongent leur carrière, CA SUFFIT !! Pour gagner, il faut gagner sur les revendications, il faut agir, c'est le sens de la journée du 17 mars avec différents rassemblements dans toute la France, témoignons du ras le bol !

Jeudi 17 mars 2011

Rassemblement à 10h30

Sous Préfecture du Havre

* Tract d'appel : DOC090311.jpg

 

Les salariés de l'action sociale se sont fait entendre à Malraux

Ils étaient prêts de 200, ce matin, pour accueillir le SYNEAS, un des syndicats employeurs, et pour affirmer leur refus de la remise en cause de leur convention collective.

La motion des salariés a été lue au mégaphone ; les manifestants ont bien su rappeleur leur présence à des employeurs peu soucieux de les entendre.

 

 

MOTION REMISE AUX REPRÉSENTANTS DU SYNEAS

Bienvenue au Havre !

Vous êtes rassemblés ce jour, Mercredi 9 Mars au Havre : Et bien, nous aussi ! Et nous sommes non seulement bien plus nombreux mais surtout beaucoup plus déterminés que vous.

Sachez que votre présence est perçue comme une véritable provocation à l'égard des salariés.

En effet, présents lors des négociations, puis en Commission Mixte Paritaire, vous n'avez tout simplement pas respecté vos engagements, notamment celui consistant à chiffrer vos propositions indécentes.

Vous avez, dans un premier temps, courageusement, choisi la politique du silence : A ça nous répondons par du bruit et de l'enthousiasme !

Vous avez ensuite choisi l'union du SNASEA et du SOP : A ça nous répondons par l'unité, le rassemblement et la solidarité !

Vous persistez sur le terrain de la « refonte » de notre Convention : A ça nous répondons : « MOBILISATION » et « AMÉLIORATION » !

Depuis deux ans, nos actions nous ont permis de sauvegarder nos acquis conventionnels contre lesquels vous n'avez pourtant de cesse de batailler.

Sachez que la lutte continue et. continuera tant que les propositions des salariés ne seront pas prises en compte.

Sachez que nous refusons et continuerons de refuser la précarisation et la flexibilité de nos emplois, le salaire au mérite et le gel de nos déroulements de carrière.

Qui dans cette assemblée connaît, par exemple, le salaire de base d'un Travailleur Social en début de carrière (1.361 euros mensuels) ou d'un « faisant fonction » ?

Qui dans cette salle connaît le salaire des cadres dirigeants ? - vous êtes visiblement beaucoup plus nombreux - (de 3000 à 7000 euros sans compter les avantages en tout genre). Et vous voudriez que l'écart se creuse davantage ??

Qui, parmi vous, est en mesure de d'évaluer la pénibilité de nos emplois ? Qui d'ailleurs parmi vous s'en préoccupe et serait prêt à lancer le débat ?

Là encore, vous appliquez la politique du silence. Et vous voudriez que les salariés acquiescent ? Ce n'est pas admissible.

La réalité du terrain vous est-elle si lointaine que vous en oubliez jusqu'au respect des salariés et des usagers ?

Est-elle si lointaine que vous en oubliez également le respect des instances et de leurs représentants ?
Pour exemple, sachez qu'ici même, au Havre, parmi vous, un employeur vient d'être condamné par le Conseil des Prud'hommes pour discrimination syndicale. Et les dossiers devant les tribunaux se multiplient

Alors, oui, le temps est venu de vous rappeler le sens des termes que sont « respect », «valeurs », « éthique » et « déontologie »....et ensuite on pourra toujours négocier !

Bienvenue au Havre ! Et si vous êtes venus avec quelque espoir et autres velléités, sachez que nous serons toujours là pour vous ramener à la réalité, notre réalité, c'est-à-dire celle du terrain, celle des jeunes, des adultes et des familles que nous accompagnons au quotidien !


Le S.H.A.S

8 mars : journée international des droits des femmes

Rassemblement à 17h30 à la ZAC Coty (coté rue A.France)

L’égalité, homme-femmes, un combat de tous les jours !

ACTION SOCIALE : La lutte continue, Mobilisation le 09 mars !

Le Syndicat Havrais de l’Action Sociale C.G.T se joint aux appels à la grève déjà lancés par la CGT de la Ligue Havraise et par  l’intersyndicale des « Nids » et invite l’ensemble de ses adhérents à un rassemblement le MERCREDI 9 MARS, à partir de 9 heures, devant le musée MALRAUX

 Le 9 MARS, SOUHAITONS LEUR LA BIENVENUE !

           RASSEMBLEMENT à 9h00 - Musée MALRAUX du Havre

DEMONTRONS LEUR QUE LA MOBILISATION DES SALARIES N’A PAS FAIBLI !

FAISONS LEUR ENTENDRE QUE SEULE UNE AMELIORATION DE LA CONVENTION EST ENVISAGEABLE ET QUE NOUS REFUSONS SON DEMANTELEMENT PUR ET SIMPLE ! 

 

* Tract / appel du syndicat havrais de l'action sociale :  SHAS pr 9 Mars.doc

Le 08 mars : 17h30 à la ZAC Coty

8 mars: pour l'égalité de tous les jours et tout au long de la vie

 La journée du 8 mars nous rappelle que la lutte pour faire avancer les droits des femmes est un défi qu’il faut relever tous les jours. Profitons de cette date pour faire avancer les revendications des femmes au niveau mondial, européen, français, et dans nos entreprises.

 L’égalité femmes/hommes : c’est le salaire, mais aussi la retraite !

Les inégalités salariales tout au long de la carrière se paient au prix fort à la retraite : bas salaires, précarité, temps partiel, carrières discontinues, elles sont plus souvent à temps partiel, en CDD, au chômage…

Les femmes sont donc les plus pénalisées par les réformes successives des retraites.

 Reconnaître la pénibilité du travail des femmes !

Les métiers « féminins » sont autant marqués par la pénibilité physique ou mentale que celles des hommes et ils exposent plus aux risques musculo-squelettiques et psychosociaux :

• => travail très répétitif,
• => travail permanent sur écran,
• => travail morcelé (abandon d’une tâche pour une autre plus urgente),
• => postures contraignantes,
• => port de charges lourdes (pas plus de 25 kg dans le droit du travail pour les femmes or « le port » d’un corps dépasse ce niveau),
• => manque d’autonomie dans le travail,
• => contact avec le public (agressions verbales, violences),
• => exposition à certains produits chimiques nocifs,
• => horaires qui rentrent en conflit avec les obligations familiales,
• => travail de nuit,
• => charge mentale et émotionnelle,
• => etc.

La CGT exige de toute urgence l’ouverture de négociations pour la prise en compte de la pénibilité pour la retraite pour toutes et tous. La pénibilité du travail des femmes est une réalité qui doit être reconnue comme celles des hommes.

* Télécharger le tract CGT : 4p 8 mars 2011.pdf

Le 24 février, le patronat doit nous entendre !

Rassemblement devant le MEDEF à 11h00, pour faire entendre au patronat nos revendications concernant :

• Les négociations des retraites complémentaires (Agirc, Arrco) 
• Les négociations sur l’assurance chômage 

5 millions de chômeurs, 8 millions avec les précaires.

Près de 22 millions de cotisants, et plus de 13.5 millions de retraités à l’AGIRC et à l’ARRCO.

Regroupés nous sommes tous une force incroyable !

Nous pouvons obtenir des avancées incroyables.

La balle est dans notre camp !

TOUS DEVANT LE MEDEF

(rue Dupleix)

Jeudi 24 février à 11h. 

Les salariés de la Sécu en colère !

Le 8 février, les employés de la Sécurité sociale : CPAM, CAF, Service médical, Caisse de retraite, prévention des accidents du travail, sont montés à Paris de toute la France pour manifester devant le siège de la direction nationale. Cette action unitaire était soutenue par neuf organisations syndicales.

En cause : une année blanche pour les salaires, faisant suite à de nombreuses années de régression du pouvoir d'achat ; et de sévères diminutions d'effectifs.

Le manque de personnel ne permet plus de faire face aux charges réelles de travail. Les salariés sont en souffrance et la qualité du service rendu au public s'en ressent, avec un allongement du délai de traitement des dossiers.

Environ 4000 employés et cadres étaient présents dans le cortège, dont 175 de Seine maritime. Du Havre, nous étions 19 de la CPAM, de la CAF et du Service médical.

Chaude ambiance devant le siège national pour crier notre colère et nos revendications !

En guise de comité d'accueil : deux compagnies de gardes mobiles. Le message est clair !

De fait les 25 représentants des organisations syndicales n'ont rencontré de la part de la direction nationale que de la surdité, du mépris et de la langue de bois. Les manifestants exaspérés se sont fait copieusement arroser de gaz lacrymogène.

Les salariés de la Sécurité sociale refusent de n'avoir "que leurs yeux pour pleurer" !

La direction a proposé la date du 15 février pour ouvrir la négociation sur les salaires, ce à quoi elle s'était jusqu'à présent opposée.

Mais nous savons que sans une mobilisation forte et continue nous n'obtiendrons rien. Au niveau régional, les organisations syndicales ont prévu de se revoir le 18 février, pour faire le bilan de la journée et envisager l'avenir.