Le 08 mars : 17h30 à la ZAC Coty

8 mars: pour l'égalité de tous les jours et tout au long de la vie

 La journée du 8 mars nous rappelle que la lutte pour faire avancer les droits des femmes est un défi qu’il faut relever tous les jours. Profitons de cette date pour faire avancer les revendications des femmes au niveau mondial, européen, français, et dans nos entreprises.

 L’égalité femmes/hommes : c’est le salaire, mais aussi la retraite !

Les inégalités salariales tout au long de la carrière se paient au prix fort à la retraite : bas salaires, précarité, temps partiel, carrières discontinues, elles sont plus souvent à temps partiel, en CDD, au chômage…

Les femmes sont donc les plus pénalisées par les réformes successives des retraites.

 Reconnaître la pénibilité du travail des femmes !

Les métiers « féminins » sont autant marqués par la pénibilité physique ou mentale que celles des hommes et ils exposent plus aux risques musculo-squelettiques et psychosociaux :

• => travail très répétitif,
• => travail permanent sur écran,
• => travail morcelé (abandon d’une tâche pour une autre plus urgente),
• => postures contraignantes,
• => port de charges lourdes (pas plus de 25 kg dans le droit du travail pour les femmes or « le port » d’un corps dépasse ce niveau),
• => manque d’autonomie dans le travail,
• => contact avec le public (agressions verbales, violences),
• => exposition à certains produits chimiques nocifs,
• => horaires qui rentrent en conflit avec les obligations familiales,
• => travail de nuit,
• => charge mentale et émotionnelle,
• => etc.

La CGT exige de toute urgence l’ouverture de négociations pour la prise en compte de la pénibilité pour la retraite pour toutes et tous. La pénibilité du travail des femmes est une réalité qui doit être reconnue comme celles des hommes.

* Télécharger le tract CGT : 4p 8 mars 2011.pdf